海南琼海事业单位结构化面试如何取得高分（面试真题）

面试的类型和具体方法很多，目前海南事业单位中普遍采​‌‌用的是结构化面试（海南省公务员面试从2019年开始采用结构化小组），又称结构化面谈。该方法具有严谨的结构性，它对面试的目标、测评要素、试题构成、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节都有严格的规定，考官在面试过程中不得随意变动，因而该方法比较好地体现了面试的公平性。
海大源的海南省事业单位面试培训班，我们十四年如一日，始终坚持以提升学员面试能力，全心全意为学员服务为宗旨，现在已经成为了海南最受尊敬的面试培训机构。每年我们帮助数百名考生顺利上岸，用实践证明了我们的教学实力。
我们不忘初心，用心真做教育，“高价退费的心理营销及概率游戏”我们坚决不做。提供最好的教育服务让更多的学员高分考上是我们的初心，海大源教室团队一直在努力着！
我们用心在做教育，每一个细节都做到位，我们是认真的。选择了海大源，你就离成功更近了一步。
面试教学理念
理念一：我们不相信几天就能够实现面试能力质的飞越，基础不牢、地动山摇，我们的面试培训班，强调一个长期性，怎样做到？从你参加我们面试培训班起，我们会持续为你服务到面试前一天，结合老师线上线下为你辅导，不断强化你的面试能力。
理念二：模板化答题是面试失败的开始。任何一道题，都有其特殊性，在考场中，如果你还是模板答题，肯定得不到高分。我们海大源培训的宗旨就是：轻套路、重实战。在实战中我们的老师给你行之有效的答题技巧，显著的做到反模板，这也是我们学员频频在考场获得高分，克敌制胜的关键法宝。
海南琼海事业单位面试模拟题
1、古代一家人有五个孩子，老大老实，老二聪明，老三瘸子，老四瞎子，老五驼背，父亲给他们各自安排了适合他们做的事情，老大种地，老二做生意，老三做手工，老四按摩，老五纺织，他们的日子没有别人想象地那样差，反而越过越好。请问你怎么看？  
2、某县人社局要针对退休人员做一项社保稽核工作，但是部分退休人员腿脚不便，身体不好，单位想组织上门服务，领导将这项工作交给你，你会怎么做？